4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次科普小常识材料、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的科普小常识材料，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别科普宣扬内容大全，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别科普小常识材料，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属科普宣扬内容大全、该职工地点单元对工伤认定结论不平的，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属科普宣扬内容大全、该职工地点单元对工伤认定结论不平的，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼科普小常识材料。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实。