6.申请工伤认定的职工大概其近支属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的科普安康小常识，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的科普安康小常识，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别科普安康小常识安康常识科普举动，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出。

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　6.申请工伤认定的职工大概其近支属科普安康小常识、该职工地点单元对工伤认定结论不平的安康常识科普举动，该当依法申请行政复议大概提起行政诉讼。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月科普安康小常识。

　　5.工伤职工歇工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻大概状况特别，经设区的市级劳动才能审定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得超12个月。

　　3.由灵活车变乱惹起的伤亡提收工伤认定的安康常识科普举动，应提交公安交通办理等部分的义务认定书或其他有用证实科普安康小常识。

　　4.医治工伤所需的医疗用度契合工伤保险药品目次，诊疗项目目次、住院效劳尺度的，从工伤保险基金中付出科普安康小常识。