（三）展开主题教诲，鞭策知行合一

　　（三）展开主题教诲，鞭策知行合一。根据布置，踏实展开主题教诲举动。订定具体的施行计划，明白主题教诲的目的使命、办法步调和事情请求，确举荐动有序促进。在主题教诲过程当中，对峙学思用贯穿、知信行同一，经由过程集合进修、小我私家自学、专题调研、检视成绩、整改落实等环节，深化查找事情中存在的成绩和不敷，实在加以整改。

　　（一）科学策划开展计谋，明白目的标的目的。分离当地域、本单元实践，指导班子深化研讨阐发开展情势，科学策划开展计谋。提出了“立异驱动、转型晋级、绿色开展、共建同享”的开展思绪，明白了将来一段工夫的开展目的和重点使命，为鞭策高质量开展指清楚明了标的目的。

　　二是提拔班子决议计划才能。严厉施行民主集合制准绳，完美指导班子议事划定规矩和决议计划法式。凡触及严重事项决议计划、主要干部任免、严重项目摆设和大额度资金利用等成绩，均对峙个人研讨、民主决议计划，充实听取班子成员和各方面定见倡议，确保决议计划科学公道、契合实践。增强对决议计划施行状况的跟踪监视，实时调解完美决议计划步伐，确保决议计划落地奏效。

　　（二）深化促进党建与营业交融。一是结实建立党建事情与营业事情深度交融的理念，找准党建事情与营业事情的分离点，将党建事情贯串于营业事情的全历程，完成党建事情与营业事情同频共振、互相增进。二是环绕中间事情，立异党建举动载体，经由过程展开党员前锋岗、党员义务区、党员突击队等举动，指导党员干部在营业事情中阐扬前锋榜样感化，鞭策营业事情高质量开展。三是成立健全党建事情与营业事情交融开展的查核评价机制，将党建事情效果归入绩效查核系统，加大党建事情在查核评价中的权重，确保党建事情与营业事情真正完成交融开展。

　　一是严厉服从清廉自律划定。班子成员严厉服从清廉自律各项划定，自发抵抗各类引诱，做到清廉从政、清廉用权、清廉修身、清廉齐家。严厉施行小我私家严重事项陈述轨制，照实向构造陈述小我私家有关事项。增强对支属和身旁事情职员的教诲办理，避免操纵影响力谋取私利。

　　（四）强化风格建立。一是锲而不舍增强风格建立，坚定克制情势主义、权要主义，建立准确的政绩观和代价观，对峙真抓实干、务实笃行，实在进步事情服从和质量。二是增强对干部的教诲办理，强化效劳大众认识，指导干部深化下层亲密党群干群干系。三是成立健全风格建立长效机制，增强对干部风格的监视查抄，庄重查处违规违纪举动，对风格不实、事情不力的干部停止庄重问责，以优良的风格鞭策各项事情顺遂展开。

　　一是鞭策传统财产优化晋级。针对传统财产开展面对的瓶颈成绩，指导班子主动指导企业加大手艺革新和立异投入，鞭策传统财产向高端化、智能化、绿色化标的目的开展。鼓舞企业与高校、科研机构协作，展开产学研协同立异，进步产物附加值和市场所作力。经由过程一系列步伐，传统财产抖擞出新的活力与生机，部门企业在手艺立异、产物格量提拔等方面获得了明显效果，为经济增加供给了有力支持。

　　一是优化班子合作合作。按照事情需求和班子成员特性，公道调解班子成员合作，明白职责权限，做到人岗相适、合作明白、合作顺畅。成立健全班子成员相同和谐机制，按期召开班子集会，增强事情交换和信息同享，构成事情协力。班子成员之间互相撑持、互相共同科技功效宣扬片案牍，配合鞭策各项事情顺遂展开。

　　二是坚定阻挡“四风”成绩。锲而不舍落实划定及其施行细则肉体，坚定阻挡情势主义、权要主义、吃苦主义和奢侈之风。连续整治“四风”成绩新表示、新意向，增强对重点范畴、枢纽环节和主要工夫节点的监视查抄，庄重查处违规违纪举动。精简集会文件，改良文风会风，实在减轻下层承担。加夸大查研讨，进步调研质量，重视调研功效转化使用，为科学决议计划供给根据。

　　（一）对峙政治引领，确保准确标的目的。一直将政治建立置于首位，深化进修贯彻全会肉体和肉体。经由过程集合进修、专题钻研等方法，构造班子成员和广阔党员干部深入贯通意义，加强认识、坚决自大，确保连结高度分歧科技立异相干文章。

　　二是增强廉政风险防控。成立健全廉政风险防控机制，增强对权利运转的监视限制。环绕重点范畴、枢纽环节和主要岗亭，深化排查廉政风险点，订定实在可行的防控步伐，增强对廉政风险的静态办理和监视查抄，有用防备廉政风险。

　　2024年，班子片面落实各项决议计划布置，连合率领部分干部职工，攻坚克难、砥砺前行，鞭策各项奇迹获得新停顿。以下是对2024年指导班子事情的具体总结：

　　（二）强化实际武装科技立异相干文章，进步政治素养科技立异相干文章。成立健全实际进修长效机制，将进修贯彻作为主要政治使命，归入党委实际进修中间组、“三会一课”、主题党日等主要进修内容。整年构造实际进修中间组集合进修xx次，班子成员带头钻研讲话，深化交换进修领会，动员广阔党员干部主动到场进修。

　　（三）增强干部步队建立。一是优化干部步队构造，加大对年青干部、专业型干部、复合型干部的培育提拔力度，经由过程公然提拔、合作上岗、轮岗交换等方法，拓宽干部提拔任用渠道，激起干部步队生机。二是完美干部培育机制，增强干部教诲培训和理论熬炼，按照干部的差别特性和岗亭需求，订定本性化的培育方案，进步干部的综合本质和营业才能。三是健全干部查核评价机制，成立科学公道的查核目标系统，增强对干部的一样平常查核和年度查核，重视查核成果的使用，将查核成果与干部的提拔任用、赏罚鼓励等挂钩，鼓励干部担看成为。

　　（一）落实党建主体义务，增强构造指导。对峙党要管党、片面从严治党，实在实行党建主体义务。建立党建事情指导小组，按期召开党建事情集会，研讨布置党建事情严重事项。订定出台党建事情义务制施行法子，明白各级党构造和指导班子成员的党建事情职责，层层传导压力，确保党建事情使命落到实处。指导班子成员当真实行“一岗双责”，既抓营业事情，又抓党建事情，做到两手抓、两手硬。

　　一是严厉干部提拔任用。严厉施行《任用事情条例》，对峙德才兼备、以德为先的用人尺度，建立准确的选人用人导向。严厉提拔任用法式，标准动议、民主保举、构造考查、会商决议、任职等环节，确保提拔任用事情公然、公允、公平。2024年，提拔任用了一批政治坚决、才能凸起、风格过硬的干部，优化了干部步队构造，激起了干部步队生机。

　　二是鼓舞立异驱动开展。高度正视立异事情，加大对科技立异的投入力度，鼓舞企业展开手艺立异、办理立异和贸易形式立异。设立科技立异专项资金，撑持企业研发新手艺、新产物、新工艺；增强立异平台建立，培养高新手艺企业和科技型中小企业。2024年，新增高新手艺企业xx家，科技型中小企业入库xx家科技功效宣扬片案牍，立异功效不竭出现，为经济开展供给了壮大动力。

　　二是立异下层党建事情方法办法。主动探究下层党建事情新形式，立异党构造举动方法和载体。展开党建品牌创立举动，打造了一批具有特征的党建品牌；增强党建信息化建立，操纵互联网、大数据等手艺手腕，提拔党建事情服从和程度。经由过程立异党建事情方法办法，加强了下层党构造的吸收力和凝集力，激起了党员干部的主动性和缔造性。

　　二是培养开展新兴财产。主动抢抓财产开展机缘，加大对新兴财产的培养和搀扶力度。环绕计谋性新兴财产范畴，订定出台优惠政策，吸收优良项目和企业落户。放慢促进新兴财产园区建立，完美根底设备和配套效劳，为新兴财产开展缔造优良情况。今朝，已开端构成了以新能源、新质料、生物医药等为代表的新兴财产集群，新兴财产在经济总量中的比重不竭进步，成为鞭策经济开展的新引擎。

　　一是促进下层党构造尺度化标准化建立。当真贯彻落实下层党构造建立各项轨制划定，踏实促进下层党构造尺度化标准化建立。增强党支部建立，完美党支部事情轨制，标准党支部构造糊口，进步党支部建立质量。展开党支部评星定级举动，对党支部停止量化查核评价，鞭策党支部晋位晋级。

　　（一）连续增强政管理论进修。一是进步政治站位，深入熟悉政管理论进修的主要性，把进修贯彻作为持久使命，不竭进步政管理论程度。二是丰硕进修情势，立异进修办法，经由过程集合进修与小我私家自学相分离、实际进修与理论调研相分离、专题讲座与钻研交换相分离等方法，加强进修的针对性和实效性。三是重视学致使用，将实际进修功效转化为鞭策事情的实践动作，实在进步使用党的立异实际指点理论、鞭策事情的才能。

　　（一）政管理论进修有待深化。虽然指导班子高度正视政管理论进修科技立异相干文章，但在进修的深度和广度上还存在必然差异。部门班子成员对党的立异实际进修不敷体系深化，存在博古通今、浅尝辄止的状况，在学致使用、学用分离方面还需进一步增强。

　　一是发扬实干担任肉体。主动提倡实干担任的事情风格，指导指导班子和党员干部勇于担任、主动作为。成立健全事情义务制，明白事情使命和义务合作，增强对事情落真相况的催促查抄，确保各项事情使命定时保质完成。指导班子成员带头深化下层、深化一线，处理实践成绩，以实践动作动员广阔党员干部真抓实干、专心苦干。

　　（二）党建事情交融不敷严密。在党建事情与营业事情交融方面，固然采纳了一些步伐，但交融的深度和结果还不敷幻想。党建事情与营业事情还存在“两张皮”征象，党建工尴尬刁难营业事情的引领感化阐扬不敷充实，在将党建事情劣势转化为开展劣势方面还需进一步探究和理论。

　　二是增强干部教诲培训。订定干部教诲培训方案，加大干部教诲培训力度。经由过程举行专题培训班、外出进修考查、在线进修等多种方法，增强对干部的政管理论、营业常识、指导才能等方面的培训，进步干部综合本质和履本能机能力。整年共举行各种培训班xx期，培训干部xx人次，干部步队团体本质获得较着提拔。

　　（三）干部步队建立存在短板。干部步队构造有待进一步优化，专业型、复合型人材相对不敷科技功效宣扬片案牍。干部提拔任用机制还不敷完美，在干部培育、查核评价、鼓励束缚等方面还存在一些单薄环节。部门干部的立异认识和担任肉体还不敷强，在应对庞大场面和处理实践成绩时才能有待进步。

　　一是促进体系体例机制变革。主动促进各项体系体例机制变革，优化内部办理流程，进步事情服从和效劳质量。在行政办理体系体例方面，深化简政放权，简化处事法式，进步行政效能；在企业办理方面，完美当代企业轨制，健全法人管理构造，增强内部管控科技功效宣扬片案牍，提拔企业办理程度。经由过程变革科技立异相干文章，进一步激起了各方面的主动性和缔造性，为开展注入了新的生机。

　　回忆2024年，指导班子在鞭策开展、增强党建、效劳大众等方面获得了必然成就，但也存在一些成绩和不敷。在此后的事情中，我们将以更高的尺度、更严的请求、更实的办法，不竭增强指导班子本身建立，连合率领部分干部职工，坚决自信心、克意朝上进步、担看成为，为完成经济社会高质量开展而勤奋斗争。