1.提拔事情促进“施行力”

　　1.提拔事情促进“施行力”。面临实践事情中的艰难与瓶颈，成绩阐发深度不敷立异适用小产物，促进步伐未能完成“破局”。

　　8.夯实实际进修“根底桩”。党的实际进修仍显不敷立异案例实在故事，对新时期中国特征社会主义思惟的了解亟待从“碎片化”走向“深耕化”。

　　5.筑牢实际进修“思惟基石”。对党的实际常识进修存在“走过场”偏向，对新时期中国特征社会主义思惟的体系了解不敷片面深化。

　　5.守好廉政建立“戒备线”。在党员干部一样平常监视办理上力度不敷，对苗头性成绩的防备步伐不敷完美。

　　8.流通大众相同“连心桥”。与大众面临面的相同时机较少，对大众需求的存眷和处理的实时性仍需增强。

　　4.注入立异理论“新思想”。事情中更多依靠既有经历，对新办法、新思绪的测验考试力度不敷，立异性办法仍显不敷。

　　4.筑牢廉政防地“压舱石”。对党员干部的一样平常教诲、办理、监视尚显单薄，对苗头性、偏向性成绩的“早发明、早提示立异适用小产物、早改正”机制不敷完美。

　　3.压实事情风格“义务链”。对事情落真相况的跟踪与催促力度不敷，存在“重摆设、轻落实”的征象。

　　3.压实事情风格“铁规律”。事情促进中存在“重布置、轻落实”的征象，对使命施行的监视查抄力度有待增强立异案例实在故事。

　　6.筑牢廉政防地“护城河”。对党员干部一样平常教诲办理监视不敷，缺少对苗头性、偏向性成绩的“有备无患”式处置。

　　6.激活立异事情“动力源”。风俗于按既有经历和途径展开事情，鞭策新思绪、新办法的探究稍显不敷。

　　5.修建廉政监视“防火墙”。对党员干部一样平常教诲办理不敷体系，对偏向性成绩的“早处置、早提示”机制不敷成熟。

　　2.买通大众相同“最初一米”。深化下层调研的频次和广度不敷，谛听大众实在诉求的“纵贯车”还没有完整流通，对大众反应成绩的处置服从亟待提拔。

　　9.强化使命施行“攻坚力”。在事情促进中缺少耐久发力的力度，面临困难时未能展示充实的“破局”才能。

　　5.守牢认识形状“主阵地”。对认识形状事情的存眷力度不敷，对新状况、新成绩的阐发和应对机制需进一步完美。

　　6.筑牢廉政防地“护城堤”。对党员干部的教诲和监视机制不敷完美，对偏向性成绩的晚期处置仍有待增强立异案例实在故事。

　　8.夯实风格建立“落脚点”。事情促进中，存在使命布置多立异适用小产物、落实少的成绩，对施行历程的跟踪力度不敷。

　　10.激活事情立异“增加点”。事情中缺少立异认识，更多停止在“惯性施行”，对新办法的探究动力不敷。

　　9.紧扣大众效劳“枢纽点”。与大众面临面交换的时机较少，对大众的需乞降期盼未能做到片面把握。

　　2.压实风格建立“基准线”。在事情落实中存在“重摆设立异适用小产物、轻施行”的成绩，历程跟踪和监视环节需进一步完美。

　　9.架牢大众相同“连心桥”。与大众的间接交换不敷频仍，调研深度和成绩处理的实时性需同步提拔。

　　8.流通大众交换“纵贯车”。与大众面临面相同的频次较低，对大众的需求、期盼理解不敷深化详细。

　　1.激起党建生机“引擎效应”。对党建事情的存眷点不敷集合，研讨深度不敷，立异性办法完善实效。

　　9.提拔施行落实“闭环才能”。事情中缺少成绩处理的全流程办理，对使命的施行促进有待进一步发力。

　　2.买通效劳大众“最初一千米”。下层调研的笼盖面不敷广，对大众实在诉求的谛听不敷，对反应成绩的处置服从仍需提拔。

　　1.强化班子建立“主抓手”。对班子成员“一岗双责”落实的监视力度尚显不敷，义务传导链条仍需进一步拉紧。

　　9.深耕实际进修“新坐标”。对党的实际常识进修存在碎片化偏向，对新时期中国特征社会主义思惟的体会仍需“体系化”“片面化”。

　　6.压实廉政义务“防护堤”。在一样平常监视办理中，对苗头性成绩的“早发明、早处理”机制尚待完美。

　　3.深化大众联络“触达度”。深化下层调研不敷，对大众的实践诉乞降定见未能充实把握，对成绩处理的呼应速率有待提拔。

　　7.提拔事情风格“务实度”。在部门事情中表示出稳扎稳打的偏向，对详细施行状况的“闭环办理”仍需增强。

　　7.厚植实际进修“思惟根”。对党的实际进修还没有完成“系统化”，对新时期中国特征社会主义思惟的进修深度不敷。

　　3.深化大众联络“桥梁感化”。下下层调研偏重听取干部定见，与一般大众的交换短少温度立异适用小产物，对成绩的回应速率仍需放慢。

　　2.织密大众效劳“义务网”。深化下层调研的频次较低，与大众的“零间隔”打仗不敷，对大众诉求的回应仍显滞后。

　　10.拧紧认识形状“义务链”。对认识形状事情正视不敷，对新状况、新成绩的研判和应对机制尚不敷健全。

　　5.夯实实际进修“思惟根底”。对党的实际常识进修存在“浅尝辄止”的征象，对新时期中国特征社会主义思惟的进修仍需从“碎片化”向“体系化”改变。

　　4.加强事情促进“穿透力”。对事情中的难点、堵点缺少深化研讨和有用对策，促进落实的动力有待进一步加强。

　　3.夯实下层党建“支持点”。对下层党构造建立的指点有待深化，部门下层党构造未能充实阐扬“桥头堡”感化。

　　8.优化干部教诲“办法论”。党员干部的教诲培训方法仍显单一，内容设想需愈加贴合实践需乞降时期请求。

　　10.深化风格建立“落脚点”。事情风格仍有“深谋远虑”偏向立异案例实在故事，对实践状况的调研与后续跟进需同步增强。

　　2.拓宽下层调研“深度场”。下层调研偏重与党员干部交换，但一般大众的定见渠道相对狭小，普遍性不敷。

　　5.织密大众相同“连心网”。与大众面临面相同交换较少，对大众诉求的“所思、所想、所盼”理解还需进一步深化。

　　6.激活立异理论“新思绪”。事情中风俗于相沿既有形式，在探究新途径、新办法方面仍需注入更多“立异因子”。

　　3.压紧风格建立“义务链条”。事情促进过程当中，存在“重计划、轻施行”的成绩，详细落实的力度不敷踏实。

　　1.筑牢党建引领“硬支点”。对党建事情的研讨深度不敷，立异办法的探究和推行力度仍显不敷，未能充实阐扬党支部的“领航感化”。

　　7.夯实实际进修“硬内核”。对党的实际进修浮于外表，对新时期中国特征社会主义思惟的把握仍需深化体系化。

　　1.强化事情促进“施行力”。面临事情难点时，研讨深度和鞭策力度不敷，使命完成的“闭环性”需进一步进步。