中国能建湖南火电公司聚焦产改事情，从激起技强人材进修热忱、做事热情和立异潜能动手，打造常识型、妙技型、立异型高技强人材步队，为企业项目高质量履约供给坚固的人材保证

　　中国能建湖南火电公司聚焦产改事情，从激起技强人材进修热忱、做事热情和立异潜能动手，打造常识型、妙技型、立异型高技强人材步队，为企业项目高质量履约供给坚固的人材保证。

　　三是切近出行道路，编织“暖心驿站网”。针对网约车司机、货车司机的出行轨迹，依托园区、加油站等，建立“同享司机之家”30余个，装备电视、空调、洗衣机、同享厨房、体裁文娱等设备，累计效劳司机超越1万人次，提拔广阔司机群体出行体验。

　　二是切近糊口一样平常，构建“全方位关爱链”。在城中村、小区等新失业形状劳动者寓居麋集地区，依托白色物业、社区党群效劳站等，建立新失业形状劳动者之家20余处名流立异的简短例子，供给法令支援、心思征询、婚恋结交、观影浏览等糊口效劳，协助新失业形状劳动者实时解压、充电、赋能。

　　株洲消息网11月29日讯（通信员 何杏）11月28日，湖南省总工会公布湖南省工会重点事情立异案例（2024年第4期），我市5个案例当选，一同来看看吧。

　　经由过程“一对一”访问效劳，2023年全区新组建下层工会构造数增加9.2%，此中非公企业增加33.6%。本年区总还订定了建立“1+9+N”工会效劳收集计划，建立工会组建事情项目组，做到使命明白、义务到人，鞭策建会入会深化展开。

　　三是紧贴实践需求，打造“暖心港湾”。从货车司机的事情轨迹和糊口需求动身，市总工会投入奖补资金350万元，在货车通行量大的交通要道、物流园区等高尺度建立“司机之家”5个，累计效劳货车司机超6万人次，动员爱心企业、加油站等自觉建立“同享司机之家”，为货车司机供给泊车、歇息、餐饮、淋浴、洗衣、如厕、车辆维修等效劳，深受货车司机欢送。

　　一是绘制“进修舆图”，引领“充电蓄能”。依托公司OA体系，搭建“进修舆图”，按照差别单元和工种请求，本性化设置进修指引名流立异的简短例子、使命和专业材料，打造便携式、积分制的进修教室和常识宝库，展开“悦读”分享、进修应战赛、“浏览之星”表扬等“书香班组”创立举动，指导技强人材进修新常识、把握新妙技。

　　株洲高新区、天元区总工会力推“缘聚工会·与爱偕行”职工婚恋效劳，经由过程深化研讨重生代职工的需求名流立异的简短例子、喜好，探究以新形式、新主题、新场景供给职工婚恋效劳“新弄法”，吸收1万多人次独身职工到场。

　　株洲高新区、天元区总工会亲密存眷新失业形状劳动者的事情、糊口、出行需求，以落实工会效劳站“双15工程”为牵引，为新失业形状劳动者供给全方位、零间隔的效劳。

　　二是构建“资历系统”，买通“进阶之路”。对技强人材数目、年齿、工种构造等停止科学研判，订定8个品级的岗亭任职资历系统，明白根本前提、奉献、常识、才能4项尺度，标准妙技品级认证的10项法式请求，完成技强人材职业开展“大家有时机、个个有动力”。

　　株洲高新区、天元区总工会阐扬社会化工会事情者“信息员”“宣扬员”和“效劳员”感化，精准把握辖区未建会企业信息，“一对一”上门展开政策宣扬和建会入会效劳，不竭扩展工会构造笼盖面。一是“地毯式”摸排信息。按照园区、街道非公企业多、地区散布分离的特性，摆设社会化工会事情者亲密对接主管部分、园区物业等名流立异的简短例子，对辖区未建会企业信息停止片面摸排和深化阐发，为展开建会入会事情供给有力根据。

　　三是“保母式”展开效劳。按照企业状况，订定“一家一策”事情计划，对工会组建停止全历程指点野生智能有甚么使用，并供给代拟计划文稿、代庖叨教批复等效劳，提拔建会入会的标准性和便利性。

　　三是蹭热门、借流量，打造相亲新场景。把气氛感拉满的现场相亲融入到株洲最火爆的“厂BA”篮球赛中，在篮球嘉光阴、厂BA音乐节、神农炊火巷等人流会萃区块，打造现场感满满的公益相亲角。相亲角不只在“高燃点”“易上头”的气氛中构造现场派对，还现场供给结交需求注销野生智能有甚么使用、定向牵线等效劳。

　　二是挖爱好、促交换，定制结交新主题。环绕职工差别的爱好、爱好，定制户外AR真人“吃鸡”、户外飞盘、趣享故乡钓虾捉鸡、奇异邪术秀、撸猫撸狗派对等立异的主题举动，让独身青年职工以爱好为媒，在天然互动、轻松交换中拉近间隔、相互牵手。

　　三是强化“八项办法”，培养“立异斥候”。以焊培中间为依托，创立“劳模工匠学院”，从教诲培训、导师带徒、平台搭建、交换协作等8个方面动手，主动展开劳动比赛、妙技交锋、岗亭练兵等举动，以立异创效助力企业高质量开展。

　　一是摸需求、建圈子，开辟互动新形式。片面摸准摸实独身职工的年齿、职业、性情、喜好、经济根底、形状前提和各自对婚恋工具的详细需求。按照前提和需求的大抵婚配，分类组建“交换结交互动微信群”，鼓舞独身青年职工停止糊口点滴、爱好喜好、妙技专长等常态化的群分享和一对一的线上线下自立交换。

　　一是切近事情场合，打造“五分钟效劳圈”。在快递员、外卖配送员“接单”最忙碌的商圈野生智能有甚么使用、街道，依托建宁驿站、银行、商超级，建立“五分钟可达”的工会效劳驿站60余个，置信息局部上线舆图，站点内装备饮水机名流立异的简短例子、微波炉、冰箱、充电器等装备据统计，天天约有800人次利用这些效劳设备。

　　二是“上门式”宣扬政策。根据三人一组、结合动作、分片包干的准绳，构造社会化工会事情者深化访问未建会企业，展开普惠政策、法令法例宣讲等效劳，对建会入会的痛点难点堵点成绩停止答疑解惑。

　　二是创立专属群聊，做优引领效劳。天元区（高新区）等区县工会构造货车司机成立“幸运驿家人”专属群聊，及时公布宁静、路况、油价、气候、路况等信息，结合支流媒体拍摄、推送货车司机先辈典范宣扬微视频，连结群内较高的活泼度和引领力，让货车司机不受工夫、所在限定野生智能有甚么使用，感遭到工会暖和“驿”路相随。

　　株洲市总工会对峙“聪慧铺路、效劳先行”，经由过程“线上+线下”相分离的方法，做优货车司机建会入会和效劳事情。本年以来，新开展货车司时机员1632人，在全省领先逾额完成整年入会使命。

　　一是依托聪慧平台，筑牢入会基石。借助各货运、物流企业的聪慧平台，搭建线上“职工之家”，精准摸清辖区内货车司机的底数，为建会入会奠基坚固根底。如依托该市国联捷物流公司自立开辟的“货友汇”供给链平台，对平台内的11万余名货车司机的信息停止挑选、摸底，以户籍或车辆注册地在当地的货车司机为重点，成立混名册和档案，累计吸收3000多名货车司机参加工会构造。