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　　为了整合公司已知的立异东西和办法、内部常识和协作框架，TRIZ体系地指点用户完建立异使命，从肯定新市场到开辟新产物，再到终极改良现有产物。TRIZ使立异成绩的处理、观点的发明、缔造力的发生和考证更具构造性、分歧性和可连续性。

　　工程师、科学家和研发职员在他们的大脑中停止设想，并利用TRIZ天生十多个立异使命斗极杯立异大赛官网，这些使命逾越产物性命周期，从肯定新市场到开辟新产物，再到改良现有产物斗极杯立异大赛官网。

　　天行健征询部门客户：中国航天、台达电子、富士康团体、仁宝团体、格力电器鲲鹏生态立异中间、美的团体、海尔团体、中国银行斗极杯立异大赛官网、伊利团体、红牛团体、性命人寿保险、复兴通信、中国电信、徐工团体、长城科技鲲鹏生态立异中间、中国烟草、中国安然斗极杯立异大赛官网、科沃斯机械人、百威英博鲲鹏生态立异中间、陕汽团体等。

　　理论证实，连续立异是进步优良消耗品市场准入的须要手腕。这阐明了TRIZ的主要性，由于这类劣势能够由TRIZ带来。

　　TRIZ与立异相分离，可觉得您供给快速将设法转化为贸易产物的才能，并将立异转化为可反复和可连续的历程。

　　企业内训：人数掌握在30人之内，教学、问答、案例钻研、会商、游戏分离项目运作，财政收益许诺；

　　NO.课程称号课时01 六西格玛绿带培训（实战研修班） 5天 02 实验设想DOE培训典范课程 2天 03 CAQ注册六西格玛绿带测验教导培训课程 3天 04 六西格玛绿带升黑带培训课程 10天 05 六西格玛黑带培训课程 20天 06 精益六西格玛绿带培训课程 10天 07 六西格玛设想DFSS培训典范课程 10天 08 Minitab软件适用培训课程——使用统计学 2天 09 缔造性处理成绩的实际TRIZ培训课程 2天 10 丈量体系阐发MSA培训课程 2天 11 统计制程掌握SPC培训课程 2天 12 潜伏生效形式与效应阐发FMEA培训 2天 14 田话柄验设想培训课程 2天 15 质量功用睁开QFD培训课程 2天 16 新/旧品管QC七大伎俩Q7/N7培训 2天 17 处理成绩的8步法8D培训课程 2天 18 现场质量成绩阐发与处理培训课程 2天 19 PMC杰出的消费方案与物料掌握办理 2天 20 TPM全员保护装备办理 2天 21 精益消费（丰田TPS）实战锻炼营+广汽丰田标杆观光 2天 22 TWI优良班组长办理才能提拔锻炼 2天 23 精益消费服从倍增——产业工程IE手艺的使用 2天 24 万能型车间主任实战妙技锻炼 2天 25 新任司理、部分主管片面办理妙技提拔锻炼 2天

　　天行健征询17年来专注供给精益消费办理、精益设想斗极杯立异大赛官网、六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设想（DFSS）、TRIZ研发办理等公然课培训、企业内训、项目教导征询效劳！

　　据统计，使用TRIZ实际可使专利数目增长80%，新产物开辟服从进步60%-70%，上市工夫收缩50%。

　　不断以来，消费消耗品的企业重视立异，推出红利的高品格产物，改动了消耗者的一样平常糊口。但是，比年来，消费消耗品的企业发明，产物立异的投资报答率其实不高。手艺前进、市场环球化和日趋增长的扩大压力只是这个行业面对的一些应战。为了应对这些应战，消费消耗产物的企业需求重点发发掘户未被满意的需乞降合作劣势。