第七课：《创业股权设想及合股人的风险防备》由陈中正教师主讲，本次的教室培训的最初一堂压轴课，整场干货出格多，进修到许多未知的常识点和在此后事情中怎样使用，教室上屡次互动，小组会商，总结精髓，教方法办法物联网立异使用，让每位学员都播种满满

　　第七课：《创业股权设想及合股人的风险防备》由陈中正教师主讲，本次的教室培训的最初一堂压轴课，整场干货出格多，进修到许多未知的常识点和在此后事情中怎样使用，教室上屡次互动，小组会商，总结精髓，教方法办法物联网立异使用，让每位学员都播种满满。

　　教室上学到了：当代企业办理要擅用传统文明精髓；企业办理的枢纽点：企业决议计划、决议计划施行。突发风险应对的办法及准绳，企业办理的精华。固然课件内容未几，可是郝传授以身作则的方法把一些典范的案例常识点通盘梳理，平铺直叙立异技法的实例，十分出色，有影响力。

　　第四课：《草创企业的常识产权办理的风险防备》由王云状师主讲，草创企业常识产权办理及风险防备：常识产权的启迪、常识产权及相干风险、常识产权风险防备、国际常识产权、草创企业的常识产权计谋。

　　教室上学到了：固然不是处置财政的事情，可是在闻教师的课程中也学到了关于内部掌握的开展、内部掌握的构建、内部掌握与风险防备施行、内部掌握的须要性、和相干案例分享及互动环节。工夫有限，可是理解到常识和进修到的内容收获颇丰。

　　第八课：走进《江苏卡思迪莱衣饰有限公司》观光进修。起首是观光了各类衣饰，看出了专业及精美，听丛总的引见创业过程，各人都带着丰满的热情。从观光到听创业故事，给浩瀚草创企业家许多感到，不怕苦不怕输，大不了重新再来，给本人定目的，要立异，要有本人的目的。

　　第一课：《南京市委一号文及惠企政策解读和项目申报》，由谢超谢总主讲，十分出色，听到了他的创业史，和团队组建的分享，在业界也获得了相称的必定，关于惠企政策方面讲得十分具体，让许多企业从不睬解到想理解再到想深化理解，以至另有企业说也想特地再建立一家征询企业物联网立异使用。总之十分有影响力。

　　2019年7月25日-26日及8月1日-2日，我参与了为时四天的关于南京市草创企业风险防控培训的课程。感激有此次罕见培训时机，同时在这个过程当中领会到了纷歧样的进修心得。

　　第三课：《招工选人的本领及办理上的风险防备》由张国银传授主讲，十分凶猛的实战派办理专家，我自己在公司处置的也是人力资本方面的事情，因而本次课程让我事情也会获得进一步的提拔。

　　教室上学到了：资产分为无形资产和无形资产（商誉、人力资本、常识产权）；常识产权包罗产业产权（专利、商标、天文标记、贸易机密、集成电路布图设想、动物新种类）、著作权（版权）。引见了创造专利、适用新型专利、表面设想专利、专利侵权等引见、怎样躲避侵权风险。

　　教室上学到了：立异肉体，增进人类前进的人文关心的肉体，打破思想定势；把握立异本领，逆向设想型立异技法、遐想类比型立异技法、设问查抄型立异技法、组合型立异技法、阐发枚举型立异技法。轨制情况立异：需求与鼓励战略鼓励与保健身分等。

　　第五课：《企业办理立异与突发风险应对》由郝继明传授主讲，这堂课出格适用，课程一开端用到下棋的方法引入，9段办理方法，最初也是最高的一步为立异，不管草创企业仍是运营多年的企业一直离不开的就是立异的理念、立异的办理方法，不然终将被裁减。

　　教室上学到了：对招工选人的本领、雇用准绳停止进修，再到对内对外招募渠道的利害停止阐发，再到胜任本质模子的解说和实在案例的分享，人材挑选留意事项，简历挑选，口试本领，口试发问的成绩，口试发问本领，口试中的其他本领立异技法的实例、任命决议计划。办理风险防备：企业用工风险防备的三个阶段，员工入职、在职、离任办理的风险防备，和劳动仲裁能够呈现的成绩阐发等。十分专业，实例十分多，非常认线

　　第二课：《草创企业内部掌握构建及风险防备》由闻佳凤教师主讲，不断是站着给各人授课且铿锵有力，有案例有故事分享，经历丰硕，授课活泼风趣，出格有播种。

　　起首十分感激构造方，经心为各人筹办的课程和温馨的效劳。非常感激本次的师资力气，业界大咖的干货分享，十分壮大。也感激参与培训的一切草创企业的企业家们，拓宽对各行各业的熟悉，配合进修配合生长。

　　教室上学到了：针关于企业、人材、高效院所、新型研发机构、金融机构、载体和构造等系列睁开授课内容，和理解到政策受益方之一的企业有哪些。梳理了一些重点：1、掌握趋向，同时顺势而为；2、理解挪动互联网，云、信息化、大数据；3、政策力度大，企业掌握好今朝的情势；4、存眷：财务、工信、科技、人力资本立异技法的实例、发改等部分、协会的告诉或信息；5、政策理解：存眷官网、群、公家号或间接征询街道园区、第三方效劳机构等。怎样把握企业本身的申报信息:企业简介，过程，营业，团队，功绩等。明白申报中的目的及方案：怎样完成打破，如何做的更好。此中，企业申报过程当中要赐与申报成员必然的鼓励政策等立异技法的实例。最初：正心、取势、明道、优术来完毕课程。

　　总之，四天的课程下来，都是很大的播种，有震动、有实在、有感同身受、收获颇丰、使用到实践的事情中关于草创企业有着十分大的协助感化：项目申报，财政风险、人力资本风险、企业办理风险管控、企业立异办理方法、企业范围强大物联网立异使用，怎样胜利……感激教师们的课程，我会将本次培训的课程内容当真消化且使用到事情中，而且触类旁通，进修到更多常识。

　　教室上学到了：股东及合股人的需求盘货、怎样设想股权构造，股权设想八字经，股权鼓励的感化：数据语言，股权鼓励的目标定向、合股人合股风险掌握，甚么是分红股？甚么是逾额利润分红法？假造股怎样操纵等。

　　第六课：《员工立异才能培训与开辟》由申俊喜传授主讲，因前期也常常听申传授的课，以是关于他课的出色水平无可置疑，出格优良，留意到各人上课的留意力都出格集合，教室互动，听故事，平铺直叙，活泼风趣，高兴的进修气氛，也获得各人分歧好评。员工立异才能培训与开辟起首要理解意义，和根底是立异肉体，培育思想与方法，激起构造轨制情况物联网立异使用。