“创效金点子”评选举动是湛江东兴石化公司工会环绕“百日攻坚创效”动作展开的系列举动之一立异思想是甚么，旨在充实变更广阔员工大众到场攻坚创效的主动性智能机械人的立异点，凝集广阔员工大众的聪慧和力气，向操纵和办理细节要效益

　　“创效金点子”评选举动是湛江东兴石化公司工会环绕“百日攻坚创效”动作展开的系列举动之一立异思想是甚么，旨在充实变更广阔员工大众到场攻坚创效的主动性智能机械人的立异点，凝集广阔员工大众的聪慧和力气，向操纵和办理细节要效益。自举动展开以来，公司一线班组和办理职员主动到场，到场率达79.58%；各下层工会当真展开内部初审智能机械人的立异点，每周保举1个“创效金点子”参与公司评选；公司工会实时构造相干部分专家立异思想是甚么，根据可行性和实效性尺度对搜集的“创效金点子”停止评审，并赐与嘉奖。停止5月13日，共收到各种“创效金点子”47个，经第一阶段评审后采用此中25个立异思想是甚么，预期可增效创效6253.13万元/年智能机械人的立异点，节能降耗2978.85万元/年。

　　“创效金点子”获得丰盛功效，与党支部的战役碉堡感化和党团员的榜样带头感化是分不开的。公司各党、团支部把党团员提“创效金点子”作为“百日攻坚创效”动作的主要载体，召唤党团员带头提、高质量提“创效金点子”，并按期停止汇总。第一阶段评审中，党团员提出的“创效金点子”占61.7%，采用率达60%；员工对党团员在“百日攻坚创效”动作中阐扬感化的承认度达96.76%智能机械人的立异点。

　　中国石化消息网讯 “超波，你的‘创效金点子’得一等奖啦！”湛江东兴石化公司硫磺车间的操纵工柯超波听同事传来喜信智能机械人的立异点，赶快到通告栏检察。本来，他提出的“革新S-Zorb产物在线硫阐发废汽油收受接管流程”这个“创效金点子”在第一阶段的评审中荣获一等奖智能机械人的立异点。