创新小故事案例创新管理十大工具创新方法与应用

创新小故事案例2024-05-13Aix XinLe

  “苔花牡丹”宣讲团建立于2016年,是“暖心橙”实际政策宣讲小分队主干力气,由20多名街居事情职员构成

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  “苔花牡丹”宣讲团建立于2016年,是“暖心橙”实际政策宣讲小分队主干力气,由20多名街居事情职员构成。团名来自诗句“苔花如米小立异办法与使用,也学牡丹开”,寄意一般的下层事情者经由过程密意宣讲让双丰故事开释壮大正能量。每一年展开苍生宣讲“进构造” “进社区” “进校园”举动,以小微故事修养社会主义中心代价观,厚植爱国主义情怀。今朝, “苔花牡丹”已开端构成“故事库”和“人材库”良性对接形式,在区级苍生宣讲中获得优良成就。2020年,颠末疫情淬炼的“苔花牡丹”绽放于防疫一线立异办法与使用,前后录播线上云教室、云颂会、防疫政策提高等视频,均收到优良结果。

  公益奇迹离不开文化素养。这类素养不是生成的,要从糊口点滴中培养。几年来,双丰街道展开了“我在双丰,我爱双丰‘家’动作”、 “暖心橙”便民效劳进社区、21天渣滓分类风俗养成等系列举动,鞭策爱国卫糊口动、传统文明发扬立异办理十大东西、安康增进等各项事情,800余场文化理论举动,累计效劳大众18万人次。

  依托顺义区“新时期文化理论云平台”,双丰街道进一步打造“苔花牡丹”宣讲团、 “暖心橙”便民效劳队、渣滓分类宣扬效劳队等街道级效劳品牌、项目,整合社区阵地、效劳资本,构成“线上公布—线上预定—线下展开—线上评价”的闭环效劳机制,与顺义区内新时期文化理论基地等资本构成效劳协力,更好地满意辖区住民的糊口、文明需求。2020年,街道15个社区经由过程线上点单前后展开了便民效劳进社区、渣滓分类兴趣游戏、苍生宣讲汇讲进社区等线余人次。

  成立意愿效劳“明星库”,每一年对各范畴优良意愿者、步队带头人等停止表扬,让意愿效劳更具“典礼感”;成立公益反哺机制,设立专项资金,每季度购置对口扶贫产物反哺意愿者,既是鼓励也是做公益,让意愿效劳更具“任务感”;多平台宣扬先辈典范古迹,让意愿效劳更具“声誉感”,经由过程多种情势的关心、承认,加强意愿者们的幸运感与归属感。

  疫情防控时期,由1700余名街居干部、国企下沉干部、双报到党员等构成的“暖心橙”防疫意愿者步队,参加到社区门岗值守、代买代送等效劳行列中,化身为“守门员” “疏导员” “宣扬员” “消毒员” “寻灯察看员”立异办法与使用。

  双丰街道所辖15个社区,晚期的意愿效劳形式较为粗暴,运转系统不完美,大众辨识度不高,意愿者活动性较大。可否握指成拳,把分离的意愿效劳步队整分解一个团体?双丰街道工委探究“对峙党建引领,盘活社会力气,公益助力下层管理”,经由过程全方位赋能“暖心橙”立异办理十大东西,精准打造大党建事情格式下的至公益管理形式。

  “暖心橙”是顺义区双丰街道一支综合意愿效劳队,效劳涵盖政策实际宣讲、教诲科普、文明惠民、安康增进等9大类,意愿者由双丰街道居委会两级事情职员、在职党员和所辖15个社区的党团员、住民大众等3700余人构成,是一支范围化、标准化、品牌化的下层综合意愿效劳力气。

  2019年,街道工委推出了由街道同一办理的“暖心橙”综合意愿效劳队,设想了专属logo,完成了五“XIN”、五“CHENG”的内在提拔(五XIN:初心任务之“心”、立异创想之“新”、聪慧传导之“芯”、芳香接力之“馨”、欣欣茂发之“欣”;五CHENG:诚意之“诚”、新城之“城”立异办理十大东西、负担之“承”、显现之“呈”、成绩之“成”)。2020年10月, “暖心橙公益一家人”文创形象正式公布,再次晋级的“暖心橙”以愈加活泼生动的情势走进大众、切近大众,成为双丰街道社会发动的公益代言人。

  各社区轮流展开渣滓分类文化小天使亲子互动活动会,经由过程亲子游戏闯关得到“文化护照”的方法,将渣滓分类理念通报到每一个家庭。香悦西区新时期文化理论站还推出住民渣滓分类21天打卡举动,经由过程线上线下打卡,契合分出纯洁立异办法与使用、定时投放等请求得到响应积分立异办法与使用,住民们你争我赶,一天比一天做得好,构成了优良渣滓分类风俗。鲁能溪园新时期文化理论站构造“花圃宝宝酵起来”举动,以家庭为单元,搜集厨余渣滓堆肥做成的酵素,家长带着孩子按期给园区绿植施肥,体验绿色环保糊口。辖区首师大附小门生录制“光盘动作”短视频,在微信公家号平台播放,提倡文化举动新风气。

  双丰街道“暖心橙”综合意愿效劳队建立至今,在一次次主要效劳保证过程当中获得淬炼与升华。禁受住疫情大考、在下层管理中担任在前,“暖心橙”防疫故事登上北京电视台“3·15”晚会,云教室经由过程顺广传媒在全市各大媒体平台播出,街居渣滓分类经历被30余家新媒体记者观赏报导。2020年,街居100余篇市级以上媒体报导皆有“暖心橙”的身影,他们是社区建立中的“宁静员”和“效劳员”,更是大众身旁的顺义“暖心人”。

  鲁能润园社区在职党员“寻灯小分队”的排查经历被北京、武汉等地很多社区鉴戒。在这场疫情大考中,社区党支部书记王景翠策动社区32名在职党员,天天早晨8—9点经由过程察看、记载住民家中亮灯状况,与社区门岗注销、德律风及拍门排查等事情机制配合发力、查缺补漏,以成绩为导向,总结出“招募立异办理十大东西、分组立异办理十大东西、排班、寻查、记载、反应、数据比对、数据调解”的“寻灯事情八步法”,把“外防输入”做得更踏实更缜密。一个个寒夜里的“寻灯”身影,让党旗在社区防控疫情奋斗一线年鲁能润园社区党支部被评为北京市先辈下层党构造。

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