南通江海电容器股份有限公司一线技术研发员丰骏为主发明的“一种中高压铝电解电容器用工作电解液及其制备方法”获评发明专利一等奖，全省仅5个

　　南通江海电容器股份有限公司一线技术研发员丰骏为主发明的“一种中高压铝电解电容器用工作电解液及其制备方法”获评发明专利一等奖，全省仅5个。昨天，公司副总裁徐永华告诉我们创新为主题的校刊，该专利已经转化为生产力，2020年开始出样品，2021年开始小批量生产，今年开始大批量生产仿真创新大赛官网，主要用于5G电源，是一项突破“卡脖子”问题的关键技术创新为主题的校刊。

　　通州区不断完善机制、深化试点、破解难题，鼓励企业推动职工首创工作向纵深发展、向班组延伸，在全省率先出台“职工说了算”产改评价机制，为职工提供“首创”的舞台。“据不完全统计，2022年通州企业职工提出小发明、小创造创新点及应用、小革新、小设计、小建议等‘五小’2万多条，取得经济效益9000多万元。”通州区总工会主席葛红俊介绍。

　　2022年12月13日，通州工匠学院揭牌。作为南通首家面向高素质产业工人的专业学校，学院选聘20位来自各行业各领域的党员劳模作为特聘讲师，开展技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，持续推动产业工人技能水平升级扩容。

　　创造创新的底气首先来自自身素质的提高。通州出台了《关于做好全区高技能人才培养奖补工作的意见》，按照“谁出资培训，谁享受补贴”的原则创新为主题的校刊，鼓励企业和各类培训机构积极参与高技能人才培养。在全区企业全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培训”为主要内容的企业新型学徒制创新技法的应用。设立职业技能提升行动专账资金，实施产业工人学历提升“圆梦行动”，目前已为114名完成学历提升的职工发放一次性奖励61.2万元。

　　企业纷纷开展员工学历提升、技能培训、名师带徒创新为主题的校刊仿真创新大赛官网仿真创新大赛官网、技能大练兵等活动仿真创新大赛官网。通州建总集团有限公司以通州建筑中等专业学校为基地，源源不断地为公司培训、输送一线建筑技能人才，公司轨道交通项目部成立了轨道交通学社，以此为阵地培养轨道建设专业人才创新点及应用。学有所成，成有创新，近年来，公司职工荣获国家级工法10个、省级工法70个，获国家级科技示范工程3项、省级科技示范工程56项、省级科技进步奖8项、国家专利30多项。

　　通州还通过“线上+线下”相融合的模式开展各类培训，帮助学员灵活掌握培训时间，做到企业职工生产培训“两不误”。去年，通州共组织就业技能培训12719人次，发放补贴1070.13万元，培育各类技术骨干和产业强区技术工人2500余名。

　　2月13日，南通通达矽钢冲压科技有限公司举办优秀微改革分享会，三车间压装班组的张锦杰被评为“五星改善能手”仿真创新大赛官网。去年11月底，张锦杰提议在传动带终点处安装一个自制托盘，防止产品掉落、产生不良品。“虽然是小小的改变，但每月可为公司减少经济损失约4.4万元。”通达矽钢副总经理、总工程师王岳说。

　　通达矽钢对一线员工的“首创精神”行赏，表现优秀者可以获得优先外训和晋升的机会。“公司建立了职工五级晋升通道，目前公司拥有冲压高级工98人，一线员工年度薪酬增长率平均保持在7%左右。”王岳介绍，公司还为员工提供微改革分享平台，将好改革收集成册，增强员工企业荣誉感。

　　通州不断完善优化激励平台，架设职工发展的上升通道，以“无形之手”推动职工创造力的释放。在江苏率先出台《优秀产业工人培养奖励办法》，从职称晋升、技能培训、发明创造、名师带徒等6个方面进行奖励。2019年以来，累计兑现奖励资金240多万元。

　　首创精神是企业进步的火种。通州鼓励企业全面推广职工技术创新与薪酬挂钩制度，进一步优化“练兵、比武、晋级”一体化职工职业技能晋级通道，让蕴藏在广大职工中的智慧全面释放。全区有4名工人先后获评“全省优秀农民工”“江苏工匠”，一人荣获省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动专业技能竞赛一等奖。

　　除了通达矽钢外，通州的企业以各种形式对职工“首创力”进行激励。四方科技为一线职工专设“董事长”奖，引导职工在细分领域实现研发突破。南通鸿图科技鼓励职工申请并发表技术成果，并根据成果给予奖励。年度专利申请量15件以上，新授权专利11件创新技法的应用。

　　1月29日，南通海星电子股份有限公司工会干事钱天云提出，西站大道高架通车后，新增的高架路灯给厂区夜间照明带来变化创新点及应用，建议酌情减少路灯。这个小建议可为企业每月节省电费1.6万元。据悉，去年通州区共征集“五小”典型案例1800多个仿真创新大赛官网。

　　绵绵用力，首创精神才能持续不断。通州突出源头参与，以群众性创新活动和竞赛为载体，激励职工不断创新。通州“五小”活动已开展20多年，基础地位日渐突出。以劳动竞赛推动“五小”活动落地生根。去年，通州区总工会牵头12个区级部门联合开展以“勇当主力军、建功新时代”为主题的五大系列劳动竞赛，参赛单位118家，覆盖一线万多人。全区第十一届职工职业技能大赛设置区级技能竞赛项目20项，培育各类技术骨干和产业强区技术工人2500余名。1人荣获省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动专业技能竞赛一等奖创新技法的应用，2人荣获第六届江苏状元大赛职工组二等奖。

　　从普通工人成长为行业精英，创新路上，榜样力量犹如明灯。从2018年开始，通州启动劳模创新工作室创新点及应用、党员先锋岗“双创”行动。在团队的示范引领作用之下，通州先后催生一线余人次。四方科技集团的黄鑫颖劳模创新工作室成员由19名技术能手、业务骨干、工匠标兵组成，团队成员合力攻关，近年来创新技法的应用，参与并完成国家重点研发项目专项子课题创新为主题的校刊、省国际合作计划等重大项目。

　　葛红俊表示，今年通州还将进一步激发职工创新创造整体活力，搭建职工科技创新平台，引导和鼓励职工运用先进工艺技术和先进操作方法，解决生产、技术、质量上的难题。深化劳模工匠创新工作室党员先锋岗建设，发挥团队在技术攻关创新为主题的校刊、人才培养中的示范引领作用，让蕴藏在广大职工中的创新源泉充分涌流，创造智慧全面释放。开辟职工参与企业科技项目渠道，把职工纳入公司科研立项、科技项目奖评选，推动群众性创新活动纳入企业研发体系。