闵行区科委科协科级后备干部们也参与了此次培训，培训关于他们而言，是进修立异实际，提拔才能素养的时机，更是切近企业、理解企业用语，更好效劳企业的时机

　　闵行区科委科协科级后备干部们也参与了此次培训，培训关于他们而言，是进修立异实际，提拔才能素养的时机，更是切近企业、理解企业用语，更好效劳企业的时机。他们将把此次的培训所得、所感、所悟使用到一样平常事情中，使用到优化企业效劳中，使用到闵行立异情况营建中。

　　TRIZ是一种创造成绩处理实际。经由过程这三天的进修、操练和思维风暴，让我们熟悉到阐发透成绩是处理成绩的条件和根底，惟有废除通例中国立异开展的例子，才气找到更优解。固然，TRIZ实际较合用于工程成绩立异使用不包罗甚么，可是我们在此后的事情中立异使用不包罗甚么，会测验考试使用它的理念、思绪去更好更快地发明成绩和处理成绩。此次的培训也给了我们很好的走近企业、理解企业的时机，我们会进一步开辟思绪，立异效劳，鞭策闵行科技企业更好开展。返回搜狐，检察更多

　　本次培训班的进修，使我们熟悉到用TRIZ的东西能够有目的的处理在科技立异中没法处理的成绩，改正了已往接纳“试错法”停止研发和立异，消弭了此办法的自觉性、低效性，与漫无边沿的试错法比拟中国立异开展的例子，TRIZ东西的利用，以体系内资本的充实操纵，削减了资本华侈，节流了贵重的工夫，同时还预言了手艺和产物的开展趋向，为科技研发立异择取了捷径。

　　三天的培训中，国际TRIZ协会副主席、TRIZ五级巨匠孙永伟博士体系地引见了TRIZ的实际系统、代价感化，具体传授学员怎样使用功用阐发、因果链阐发、裁剪法中国立异开展的例子、功用导向搜刮、手艺冲突、物理冲突、40个创造道理等常识以全新视角体系、片面分析成绩，找到间接缘故原由中国立异开展的例子，更低本钱、高效益地处理成绩。培训经由过程一个个实在案例解说、分组会商、习题练习训练、测验等多种情势协助学员们更好地把握阐发立异使用不包罗甚么、处理成绩的立异东西，让学员们深化了解何谓创造成绩处理实际。

　　把这些东西和办法真正导入到事情中去，在鞭策手艺立异，质量连续改良，降本增效等各项事情举动中，使用进修到的东西和办法，真正施行和落地，做到学致使用，鞭策小我私家和团队的才能不竭生长。

　　在首日开班发动时，市科技创业中间副主任彭建平引见到创业中间自展开立异办法推行使用与树模项目至今，TRIZ立异办法已惠及全市多家优良科技企业，协助企业员工学会体系片面阐发成绩，突破思想定式，霸占多个手艺困难。期望此次东富龙的培训能有更好的结果，期望学员在学好根底实际的同时，更在理论中充实使用，出功效、出效益。

　　三天的根底实际培训固然完毕了，但关于TRIZ立异实际的理论使用才方才开端。下阶段，东富龙将充实使用TRIZ实际立异使用不包罗甚么，片面梳理企业今朝面对的手艺成绩，与孙博团队一同体系阐发成绩，找出破解之法，让TRIZ实际在东富龙“扎根、着花、成果”！

　　经由过程此次TRIZ培训进修，给我印象最深的一句话就是:“大部门的工程成绩都曾经被处理了中国立异开展的例子。”而理想中我们在做项目标过程当中的确碰到了许多难以处理的成绩，这些成绩用通例的经历办法很难明决，TRIZ东西协助我们翻开了许多处理成绩的思绪，我们在后续的事情中会找到相干课题，进修使用TRIZ东西办法，信赖在此后的事情中会带给我们许多纷歧样的欣喜。

　　二是TRIZ办法要从项目早期开端利用，而不是碰到困难的时分前期弥补，前期弥补当然主要，但怎样用这个东西提早制止走弯路是更主要的。

　　培训收获颇丰，站在公司和总部中间角度，下一步将和产物部一同促进和深化TRIZ在东富龙的展开：

　　经由过程本次培训班的进修，打仗和进修了TRIZ实际辨认成绩、阐发成绩的办法和东西，对我们思想方法中国立异开展的例子，阐发成绩的才能是一次很好的提拔。换一种思想来考虑，处理改换后成绩的方法来处理原有成绩，用好东西和办法立异使用不包罗甚么，对我们进步处理成绩的才能有很大的启示。

　　一是处理成绩，要从阐发成绩开端，阐发成绩需求使用必然的思想办法。准确的思想办法可以协助我们在最短的工夫内，找到最有用的办法，使成绩获得处理。特别是让我们明白怎样提炼笼统成绩，然后再在其他行业去寻觅成熟处理计划让我印象深入，这进一步赐与了我们自信心，只需我们思想够发散，任何艰难与抵触都能找四处理成绩的路子。

　　东富龙初级副总裁张海斌暗示，公司十分正视此次立异培训，各中间、产物部、子公司的一把手和精英人材会聚于此，期望经由过程培训，可让各人在一样的成绩上有全新的思绪，进修与理论分离，立异产物、立异手艺，有用处理成绩，进步东富龙的中心合作力。

　　2019年8月23日至25日，在上海市科技创业中间、闵行区科委的经心摆设下，上海东富龙科技股分有限公司的各子公司和产物部分的研发、手艺、质量和项目办理等岗亭的主干职员，和本能机能中间的卖力人共120余人座无虚席，秉着进步企业中心合作力的目的，停止了TRIZ立异办法培训班。