“我国正在从制作业大国变成强国，一多量企业对立异有激烈的需求，这也是我不断对峙在该范畴处置研讨的动力

　　“我国正在从制作业大国变成强国，一多量企业对立异有激烈的需求，这也是我不断对峙在该范畴处置研讨的动力。”檀润华在他的最新著作《TRIZ及使用手艺立异历程与办法》媒介中如许写道，“我深信，该范畴的研讨功效及推行使用将有助于立异型国度的成立，我也深信未来会听到更多更强烈热闹的掌声为中国缔造喝采。”

　　2001年，他为研讨生开设TRIZ专业课，成为海内首家体系化传授TRIZ实际的大学；2002年，出书了海内第一本TRIZ专著《TRIZ创造成绩处理实际》；经由过程持久研讨，檀润华将立异实际分为设想哲学、立异办法和范畴使用三个阶段，并在通解和范畴解间，初次提出使用TRIZ 的“未预感的发明”道理。2006年，他又胜利开辟了海内第一套具有自立常识产权的中文版计较机帮助立异（CAI）软件Iventiontool3.0版本，并已完成财产化，弥补了我国CAI手艺范畴的一项空缺，为企业停止立异供给常识保证。

　　“多年来，我国许多企业开展采纳的是跟踪计谋，买他人的产物，然后经由过程一些办法将其复制出来。假如想要逾越和逾越敌手，必需从底子上改动本来产物开辟的路子，要有原始立异。而对原始立异来讲，最枢纽的是要有创意。TRIZ实际内里有许多根本观点、东西、办法，能够协助企业发生不同凡响的创意，从跟随者酿成领跑者。”檀润华说。

　　别的，中国化工团体、中国北车团体、中船重工、宝山钢铁公司立异技法的相干办法、三一重工、河北钢铁团体等企业均是手艺立异办法效劳及推行使用工具。推行使用手艺立异办法的勤奋已大幅度提拔了部门地区及企业的立异才能，处理了一多量手艺困难，发生了明显的经济效益和社会效益。

　　“檀校长的立异办法为我们翻开了一扇窗。”石家庄阀门一厂副总司理王庆芳引见，2005年檀润华到厂里考查，以为该企业的信息化有些全面。其时，企业在三维CAD和有限元分拆上尝到了长处，信息化没有全局的思索。随后，河北产业大学的教师们，为阀门一厂作了信息体系的总计划。

　　檀润华谈到，我国企业提拔立异才能的瓶颈是人材成绩，出格是短少能尽快把企业的工具酿成新手艺产物的人材，即立异工程师立异技法的相干办法。现在朝海内高校也缺少可以培育立异工程师的西席，由于关于立异工程师的培育，需求经由过程跨学科研讨生长出优良的西席团队。

　　在研讨过程当中，檀润华共得到4项国度专项，7项国度天然基金，负担了包罗第一个国度、河北省和天津市TRIZ纵向科研项目和百万级以上的横向课题近百项；揭晓论文450余篇，揭晓论文被三大索引收录150余篇；出书专著和论文集9部（此中一部为国度科学手艺出书基金赞助）；培育了一批手艺立异办法（TRIZ）相干100多名硕士结业生、30余名博士结业生及三名博士后。

　　在河北省立异工程师培训班总结中，石家庄阀门一厂写道：“使用立异办法研收回新产物4项，为企业新减产值4928万元，新增利润1157万元。”

　　仅2013~2015年，他率领的国度手艺立异办法与施行东西工程手艺研讨中间负担科技部立异办法师资培训，前后在河北、广东、黑龙江等10个省市和中国化工团体、北车团体等二十余家单元停止立异工程师培训事情立异为主题的事例。

　　3月4日，TRIZ（创造成绩处理实际）国际集会在美国图兰大学举办。在强烈热闹的掌声中，河北产业大学副校长檀润华传授走上领奖台，从大会掌管人手中接过了代表天下TRIZ范畴最大声誉的阿奇舒勒勋章。今朝，全天下唯一三人获此殊荣，檀润华是中国独一的得到者。

　　因而，他就开端研究其时西欧先辈立异办法实际，并发明前苏联科学家根里奇阿奇舒勒总结归结出的“创造成绩处理实际”（TRIZ），能够胜利地提醒缔造创造的内涵纪律和道理，大大放慢了人们缔造创造的历程并且能获得高质量的立异产物。

　　别的，他还曾荣膺“2008中国立异培训十大领甲士物”声誉称呼；2012年项目组还得到中国产学研协作立异功效奖。

　　3月27日，国度手艺立异办法与施行东西工程手艺研讨中间立异办法推行使用基地揭牌典礼在青海省西宁市盛大举办立异为主题的事例，青海省从2010年开端立异办法推行事情，5年内持续3次得到科技部立异办法事情专项，共有163人得到国度立异工程师资历，有5个企业被科技部肯定为国度立异办法树模企业。该研讨中间不断与青海省协作展开立异办法的推行与使用事情，共为青海省举行了四期立异工程师培训班，培育了多量立异人材，为企业处理了大批的手艺困难，申报了大批的专利并获得宏大的经济效益。

　　“做一件工作，起首思索用甚么办法，想大白这个办法行不可再去做。”檀润华以为，自立立异，办法先行。TRIZ实际只是教你怎样从差别角度从头审阅这个天下。要想完成立异驱动开展，必需让企业真的成为立异主体，这个过程当中，企业需求实际、办法的指点。TRIZ实际最少能够部门处理企业短少实际指点的成绩，补偿这个空缺。

　　“我国正在从制作业大国变成强国，一多量企业对立异有激烈的需求，这也是我不断对峙在该范畴处置研讨的动力。”檀润华坦言，“我深信，该范畴的研讨功效及推行使用将有助于立异型国度的成立，我也深信未来会听到更多更强烈热闹的掌声为中国缔造喝采。”

　　2013年，在他的率领下，研讨中间在实际研讨方面已构成TRIZ、庞大性实际、正义设想、功用设想等富有特征且具有劣势的研讨标的目的，成立了一种面向中国企业立异需求的手艺立异办法系统（C-TRIZ）。

　　在此之前，檀润华还代表研讨中间与河北、上海、浙江等地签订共建立异办法推行使用基地和谈，别离与北京赫拓立异科技有限公司签订协作和谈，与扬中市高新区和大航团体三方配合签订“双创平台研讨院”协作和谈。

　　“立异工程师差别于其他工程师，在企业特地卖力发生新手艺与新产物的种子，假如可行，其别人完成后续设想、制作及商品化。”作为领先提出“立异工程师”这一观点的专家，檀润华一直承袭着“授人以粮，不如授人以种”的理念，“对经历丰硕的工程师停止培训，经由过程消化、吸取和灵敏使用TRIZ，使其成为立异工程师，这是处理我国制作业高条理立异人材缺少这一严峻成绩的有用路子之一”。

　　“这既是对我近二十年对峙的鼓舞，也是对中国缔造的充实必定立异技法的相干办法。”檀润华如是说。

　　依托TRIZ研讨功效和计较机帮助立异软件，檀润华率领团队订定了科学可行的立异人材培训系统；按照推行使用单元需乞降学员构造条理立异为主题的事例，在培训工夫、常识、妙技深度上有所区分，编写出分级合用的培训课本，其实不竭增长最新的研讨功效和使用案例，有针对性空中向企业停止手艺立异办法培训。

　　作为开始把TRIZ实际引入中国的研讨者之一，多年来檀润华不断处置立异设想立异为主题的事例、观点设想、面向大范围定制设想等方面的研讨，现担当国度手艺立异办法与施行东西工程手艺研讨中间主任（以下简称研讨中间）立异技法的相干办法。

　　在王庆芳眼中，立异办法确实让公司抖擞活力，碟簧油缸眼镜阀、扇形阀、敞开式插板阀等产物立异为主题的事例，都是经由过程立异办法，从纤细处动手，把不克不及够酿成能够。

　　1994年5月至1995年5月，檀润华作为初级会见学者在英国Brunel大学学习，其间，他打仗到产物设想与立异方面的前沿常识，这类先辈的“立异办法实际”立异为主题的事例，不需求昂扬的尝试装备与资金投入却能“点石成金”。正在苦苦寻觅研讨开展标的目的的他，灵敏地洞察到将来中国的开展必然会需求这类“点金术”。

　　而且，该研讨中间也曾经展开36期立异工程师培训班，共有482家企业参与培训，培训人数2296人，607论理学员得到立异工程师证书，学员申请专利378项。

　　石家庄阀门一厂股分有限公司就深受其益。从2003年的3000万元产值到现在的2亿元，该公司就是在檀润华的指点下，片面推行立异办法，完成了从行业跟随者到领跑者的华美回身。