为立异开展形式，完成医养分离效劳可连续开展科学探究奖2022，万林探究出了“县级旗舰店+街道（镇）综合养老效劳中间+社区（村）养老效劳站+N个上门效劳团队”的万林连锁运营形式，上一级构造为下一级供给人材、资金、办理、培训等资本撑持，完成了范围化开展，低落了各连锁构造的运营本钱

　　为立异开展形式，完成医养分离效劳可连续开展科学探究奖2022，万林探究出了“县级旗舰店+街道（镇）综合养老效劳中间+社区（村）养老效劳站+N个上门效劳团队”的万林连锁运营形式，上一级构造为下一级供给人材、资金、办理、培训等资本撑持，完成了范围化开展，低落了各连锁构造的运营本钱。比年来，万林前后得到“山东省连锁化科学探究奖2022科学探究奖2022、范围化、品牌化养老效劳机构、山东省效劳业高端品牌培养企业、青岛市民营领军标杆企业”等声誉。

　　下一步，万林将根据品牌化、尺度化、智能化、连锁化的开展计谋，放慢建立新的医养分离连锁机构。到2035年，万林运营的养老院将超越100家，照顾护士型养老床位将超越1万张，家庭床位到达10万张，员工超越1万人科学素材事例，为全省医养分离财产开展奉献助力。

　　《山东省医养安康财产开展计划（2018—2022年）》提出，到2030年，全省医养安康财产增长值占地域消费总值比重到达14-15%。比年来，青岛万林康养财产团体（以下简称“万林”）根据“家文明、尺度化科学探究奖2022、智能化、连锁化”的“四化”开展形式，依托市场新需求，培养开展新动能科学素材事例，前后设立23所养老院、20个街道（镇）综合养老效劳中间、3家病院、7家诊所、96个社区（村）养老效劳站，构成机构养老床位3000张、居家床位6000张的连锁开展范围，成为山东省范围最大的医养分离企业之一。

　　万林于1991年景立，具有养老效劳、食物消费两个财产板块。以“家文明、孝为先、德性全国”为企业文明，万林员工对峙浅笑效劳，用爱事情。十年来，万林出现出一批天下“敬老爱老助老”榜样人物、齐鲁调和使者、青岛敬老使者等先辈员工，并获“2021年山东省定心消耗树模单元”称呼。

　　相干职员向记者引见，依托平台监控，白叟在家只需一个德律风就可以够预定剃头、拆洗被褥、维修、居家干净等73个上门效劳项目，必然地区内，效劳团队15分钟以内上门，构成了一条集居野生老效劳、安康数据上传、非常信息预警、专业团队跟踪效劳为一体的聪慧型养老医疗效劳链。上门照顾护士轨迹可视，养老效劳更宁静、放心。

　　万林将促进尺度化建立作为提拔医养效劳质量的底子路子，订定了539个触及医疗病愈、养老效劳、文明文娱等方面的企业尺度——《万林医养尺度》，按期构造员工进修，将尺度落于实处、落于细处，企业医养分离效劳质量获得明显提拔。2018年10月，万林旗下的平度言林脑血管病病院被评定为山东省医养分离树模单元；2024年1月，万林经由过程了国度级医养分离效劳尺度化试点验收，为行业内供给可鉴戒的样本。

　　在医养分离高质量开展路上，聪慧体系的呈现“突破了养老院的围墙”。为织就全域养老效劳收集，万林在偕行业领先引进了国际评价体系OMAHA和荷兰“博组客”的先辈运营理念，研发成立了“万林智护养老效劳平台”，并被认定为天下首批聪慧安康养老树模企业科学素材事例。