：连队中心工作报道是一种反映基层中心工作的常用文体

　　：连队中心工作报道是一种反映基层中心工作的常用文体。写好连队中心工作报道是军事新闻工作者的重要课题科技创新文字素材。本文以三篇连队中心工作报道的写作为例，探讨连队千字新闻写作的三个细节。

　　作为反映基层中心工作的常用文体今日科技新闻，连队中心工作报道的写作有其独特规律科技十大新闻，写好连队中心工作报道也因此成为军事新闻工作者的重要课题科技创新文字素材。本文以三篇连队中心工作报道的写作为例，探讨连队千字新闻写作的三个细节。

　　成都军区某团九连党支部坚持党内会议制度，促进了连队建设，被评为优秀党支部。党支部正对记者说：开好党的会议也是一种基本功。

　　记者到九连之前，曾随一个工作组对29个建制连队调查，发现有些基层党支部不懂得什么情况下该开什么会，甚至出了一些笑话。然而，记者在九连翻阅了今年的党组织会议纪录本，仔细数了党小组会一项，从今年第一个星期六开始，时间有挪动到星期日晚上的，但每周一次从无空缺。

　　九连在处理连队重大问题时，行政主官不搞“一锤定音”，而要通过党的会议集思广益，以保证作出正确决策。今年下半年，连队有一个由战士直接提干的名额，连队干部虽有考虑科技创新文字素材，但仍按组织原则，在广泛征求群众意见的基础上，由支委会提出名单，再提交支部大会讨论，通过表决决定了人选。涉及数额较大的经费开支，他们也都要经支委会讨论决定。

　　一个排长辱骂了士兵，指导员远在对他批评后，党支部又召开党员评议会，在全连进行教育。这个排长流着泪做检讨，全连同志对官兵关系有了新的认识。

　　九连党支部坚持开好党的会议，发挥了战斗堡垒作用。在开不成支委会的情况下，连队坚持召开党员大会协调工作、布置任务，党小组会照常开今日科技新闻，保证了连队各项工作的正常进行。

　　当年提倡改革新闻，操作性很强，具体要求就是用短消息写基层的中心工作，文本的依据是一个月的《参考消息》，主要是学习人家语言表达的简洁明快和段落之间的跳跃感。动笔之初确有带着镣铐跳舞的感觉—采访对象、内容和字数都有明确的限定，更难突破的是自己长期形成的写作模式。

　　一路写下来回头再看，尽管层次稍嫌简单，行文也不漂亮，但简洁、不穿靴戴帽的目的是达到了，特别是通过有意识的尝试，改掉了自己的一些弊病。没有具体的老师，自己在实践中提高自己，收获的点点滴滴终身受益。

　　“热爱是最好的老师。”要写出好新闻可以自己给自己开上几门课程，并在写作实践中逐一进行尝试。不一定太难但定的目标至少要超出现有的水准，打破舒适区，这才能进步科技创新文字素材。最好选一个跳一跳就能够着的方向，小试牛刀今日科技新闻，自得其乐。

　　云南有座哀牢山最近三天的新闻大事，哀牢山间有个洞，洞中是条国防坑道，坑道里住着成都军区某工兵团维护班。维护班是个老典型，其主要事迹是在坑道里住了9年。

　　这像绕口令一般的开头顺顺嘴也就念过去了，可维护班这9年的日子却没那么轻松。山洞隐没在一片密密的山林间，文化生活枯燥最近三天的新闻大事、买菜背粮困难等已成了家常便饭。可偏偏在这艰苦的环境中，维护班成了全团的典型—且不说坑道维护管理在全军次次被评为优质，也不论9年间从未出过一次大小事故，就连内务卫生、军容风纪，也都是全团的标杆。

　　眼见得再有两个来月维护班便在洞中住满了10整年，有关部门准备过了年隆重推出这个典型。一位新闻干事甚至连文章的标题都想好了：10年不见天日，10年胸有朝阳。可就在这时，一纸调令结束了维护班住山洞的历史。团里正式通知：10月底，维护班随退伍老兵一道换防出山。

　　一些一门心思想抓大典型的同志颇为惋惜：本来维护班已是拨好的闹钟，到时就会一鸣惊人。现在将其调出山洞，典型意义就受影响了。

　　该团政委贾凤海面对这种种说法，动了感情。他拿着维护班的材料在全团党员干部大会上读给大家听，当念到“全班9个人9种病科技十大新闻，人人伤湿止痛膏不离身”时，贾政委垂泪而言：“战士们苦成这样了，咱们能为一面旗子、几篇稿子再让他们熬下去吗？”

　　记者前往采访那天，正巧碰上维护班出山回营。一进团部，便见团机关干部在夹道欢迎这些普通的士兵。宣传干事赵一告诉记者，尽管维护班还没有好好宣传，但他们始终是官兵心目中的典型。

　　多写一事一报，这是编辑部常提的要求。有人挺困惑：哪有那么多的事呀？这里有个误区科技十大新闻，以为事必须是故事，比如，勇斗歹徒、临危救人等。这样的事的确难碰少见。可换个理解方式可写之事就多了—非事件性新闻也可以写成故事，任何思想认识的发展、变化过程，都是通过事来体现的。如解开一个思想扣子，提高一个认识……

　　这稿讲的虽然不是一个起承转合的故事，是一个观念的转变。但前因后果始终紧扣着维护班撤出坑道这一件事来写，就使得原本看不见的认识过程，具象成为了可观之事，没“事”也成了有“事”。一旦打开了思路，可报的“一事”比比皆是。最忌讳“大杂烩”—“大”，主题太大难以掌控，容易脱离“事”；“杂”，思路太繁杂四面出击（其实是自己没理清），几句话交代不清楚；“烩”，像小火烩菜一样节奏过慢今日科技新闻。我理解的一事一报的非事件新闻是这样的：从一件具体事进入，然后提出、思考和解答明白一个问题，急火爆炒马上出锅。

　　记者在连队，听说机关来人了今日科技新闻。一打听最近三天的新闻大事，原来是宣传部门来选调一名有文艺专长的战士去当放映员。可他们跑了好几个连队科技创新文字素材，连队干部们要么“环顾左右而言它”科技十大新闻，要么干脆说没有合适的人。

　　记者明明见到各连都有一些能唱会跳的“小才子”，干部们为何隐贤不荐呢？不问不知道科技十大新闻，一问才知道：假如我是连队干部，也得这样。

　　一位连长告诉记者，连队唯一一名能写能唱的“秀才”被调到机关后，连里歌没人教，出个黑板报都困难。

　　一位指导员也说，连里的军械员调到机关了，作为专门培训后配备的专业技术骨干一个连就一个，平时都是一个萝卜一个坑地顶着用，现在萝卜拔走了，却没人来填坑。

　　按说，机关地阔天宽，更适合人才发展。从这个角度考虑，为战士的成长科技十大新闻，连队不该太“本位”了。但问题是，大多数调去机关的，都没能发挥专长、对口使用，而是当了公务员、通信员。连队干部话说得有些尖刻但不无道理：把连队独撑一面的栋梁拿去当“牙签”了最近三天的新闻大事。

　　基层的呼声终于引起了部队党委的警觉与重视。记者近日在机关看到了正打印下发的4条规定：不准抽调连队的等级厨师今日科技新闻，“四会”教练员及各类技术尖子到机关当公务员；专业技术人员调到机关一定要专业对口使用；调人要先补后调；机关要抓紧为基层培训专业技术人才。据了解，培训计划已着手实施，约半年左右，将有400多各行各业的“能手”活跃在基层。

　　这样的抱怨听到不少—写批评性报道发不出来。可我反倒觉得是我们没有用好批评这个武器。谓予不信，就看这篇小稿。连队隐贤不荐科技创新文字素材，机关浪费人才……这些内容无一不指向问题，是典型的批评性报道。

　　说到批评，不要马上就和唇枪舌剑、辞严色厉联系起来。我虽然是鲁迅先生犀利直锐文风的崇拜者，但在自己批评性文章里绝对没有匕首与投枪。原因很简单，因为我们所批评的，只是自己队伍里出现的工作失误。写批评性报道的第一要素，就是出发点必须是善意的。

　　马克思说：“理论只要彻底，就能说服人。”彻底，就是把理讲透，批评也是这样。这稿虽短但也把道理讲出了三个层次：一是批评机关调人影响连队工作的问题，二是分析了选才却不能人尽其才的人才浪费，三是提出解决办法。

　　从具体的操作上来讲，既然有“报道”这个限制词，而且目的也是为了见诸报端，批评的载体也就要求具备新闻性。参看此稿，虽然从头到尾的内容都是在开展批评，但它首先还是一篇见闻性新闻，是依托新闻来展示的有根有据的批评，而不仅仅是发几句牢骚。